Ich stehe hinter der Strategie der Bank und mache sie lebbar und relevant für den Einzelnen

Ich akquiriere Neukunden, baue langfristige Kundenbeziehungen auf und befähige andere dazu

Ich gebe klare Rahmenbedingungen und Ziele vor, befähige Kollegen und fördere Eigenverantwortung

Ich ergreife Chancen und gehe Risiken überlegt ein

Ich übernehme Verantwortung für meine Entscheidungen, nehme Feedback an und gehe auch mit Fehlern offen um

Ich fordere Auseinandersetzungen in der Sache, stehe hinter gemeinsamen Beschlüssen und setze sie um

Ich hinterfrage, wie wir Dinge tun, und handle proaktiv und vorwärtsgerichtet

Ich bin persönlich für Kunden und Kollegen präsent

Ich unterstütze Veränderung und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Ich handle wirtschaftlich und setze Ressourcen gezielt für die wertschöpfendsten Aktivitäten ein

Ich handle im Einklang mit den ComWerten und der Compliance-Kultur der Bank

Ich bin stolz auf Erfolge und zeige Anerkennung

Ich bringe Kollegen Vertrauen entgegen, delegiere entsprechend und fördere Teamwork

Ich helfe Kollegen und arbeite segment- und teamübergreifend zusammen: Wir sind eine Bank

Ich identifiziere und fördere Talente individuell und über Segmente hinweg